清明节又叫踏青节,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的第108天。是中国传统节日,也是最重要的祭祀节日之一。中华民族传统的清明节大约始于周代,距今已有二千五百多年的历史。


今日头条   清明放假时间安排


4月2日至4日放假调休,共3天。

4月5日(星期三)正常上班。


众所周知,法定节假日是广大劳动者依法享有的假期,应当安排劳动者休息。除了法定节假日,我们还享有哪些假期?工资应该如何发放?下面小编根据我国《劳动法》等相关法律法规,给大家谈谈假期的那些事儿。


休息日
休息日俗称双休日,即按照“每周工作40小时标准工时制度”确定星期六和星期日为周休息日。如果用人单位不能实行统一工作时间,可以根据实?#26159;?#20917;灵活安排周休息日,即调休

休息日加班工资:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工?#26102;?#37228;。



法定节假日法定休假日与休息日不同,休假日是指?#24230;?#22269;年节及纪念日放假办法》中规定的新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,共计11天法定休假日。

法定休假日加班工资:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工?#26102;?#37228;。



带薪年休假


带薪年假是指职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

休息日?#22836;?#23450;休假日不计入年休假的假期


未休年假工资:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工?#26102;?#37228;。



产假
产假主要指依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天,计入产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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